南京市江宁高新区中学2020-2021学年度“青蓝工程”

活  动  方  案

为更好更快地发展我校教师队伍，发挥我校省特级教师、市区学科带头人、骨干教师等经验丰富老师的“传”“帮”“带”功能，帮助我校新入职教师快速经历从适应到优秀的过渡，使我校教师优质资源能从“质”与“量”两个方面都得到可持续发展。根据学校工作安排，本学年将继续开展新老教师 “青蓝工程”结对活动。

一、指导思想

以“从心所欲不逾矩”理念为指导，以师徒“1+X互帮互学”形式开展教师的培养工作，促进青年教师在较短的时间内度过适应期，提高其教育教学水平、教学基本功、教科研能力等方面的素质，积极高效地履行教师职责，建设一支高素质的教师队伍。

二、活动目标

    1.培养热爱教育事业、精于钻研业务、乐于奉献精神的优秀教师。

    2.锻炼青年教师的创新意识和实践能力，使其能正确理解并熟练运用“以问题为导向的自主探究课堂”教学理念进行教学实践，真正理解学校践行新课改的研究项目。

    3.帮助青年教师尽快熟悉教育教学规律、方法，指导其上好常态课、研究课；鼓励其增强研究意识，积极参加教科研活动，争取有较为丰硕的教研成果。

三、申报原则、范围

根据学校要求，原则上要求新入职不满三年的年级教师必须自行选择指导老师结对，鼓励其他积极要求上进的年级教师主动选择指导老师结对共进。本学期学校将分三种类型聘任结对青蓝工程师徒：一是新入职教师与同学科骨干教师结对；二是积极要求进步的老师与省市区名师结对；三是新入职班主任与经验丰富班主任结对。

四、工作内容

1.申报时间：2020年9月2日——2019年9月8日；申报方式：个人申请并到教务处李萍老师处登记。

2.计划2020年9月10日召开青蓝工程工作专项会议，组织师徒签订“青蓝工程”合同并为师傅发放聘书。

3.师徒共同拟定帮扶计划，明确双方听评课次数、研究课开设、现代化教学手段应用、课件制作使用和校级课改教科研项目的落实方法等。

4.钻研教材、备课。师傅指导徒弟的二次备课教案，必须保留师傅在教学重难点、教学规律揭示、教学方法学习方法运用、教学环节处理等指导“痕迹”。

5.课堂教学。指导徒弟能在教学实践中体现“以问题为导向的自主探究课堂”理念，探索适合本学科特点的基本教学模式，注重提升课堂教学效率的研究。

      6.指导徒弟撰写听课心得、教学案例、教育叙事与参与课题研究等。

    六、 工作考核

青蓝工程活动的责任主体是师徒双方，实施捆绑考核制。具体考核标准教务处将根据协议书中相关要求制订标准进行综合考评，在全校范围内奖励青蓝工程优秀师徒。

江宁高新区中学教务处

2020年9月2日