南京市江宁高新区中学

2019--2020年度第二学期校本研修计划

一、指导思想：

本学期我们将以区进修学校的校本研修工作思路为依据，以全面深化推进“基于课程标准之下的南京市百家湖小学课堂教学标准”为核心，以课堂教学为重点，以提高教学质量为目的，以全面提升教学质量为总目标，以教研组、备课组、青年发展班为依托，继续坚持和落实“研究真问题，具体问题具体解决”的工作要求，规范课题管理，深入推进校本研修工作，继续巩固已形成的良好研修氛围，开展扎实有效的研究活动。 研修的主要形式：自主研修、同伴互助、专题讲座、课例研究。

二、工作计划：

1.以“理论学习、集体备课、主题教研、反思交流”等活动为基本形式。围绕教学主题，进行理论学习。理论学习做到组内学习与自己自学相结合，通过理论来知道教育教学实践，不断提高教育教学水平。

2.通过实际教学中遇到的问题或困惑进行反思交流，促进教师与同伴的对话，注重“以老带新、以强带弱”，鼓励教师大胆点评各抒己见，促进教师共同提高。

3.以教学中的问题或困惑为研究内容，确立一个教研主题进行研究，组内每人围绕主题上课，通过说课、听课、评课、教学论坛等多种形式展开讨论，谈自己的想法、看法、集思广益达到互助、共同提高。

鼓励“网络式”教研方式,提倡同伴互助风气。同事间要善于利用课余时间，就某个教学问题或教育现发表评论，并努力获取有价值的教育教学经验。

三、研修目标：

1．通过全员培训，促使我校教师队伍整体素质有效提升。

2．通过强化青年教师、骨干教师的培训力度，促成全校教师的自我发展。

3．通过多渠道、多形式的校本培训，实现两个“有效”：有效提升教师的教育素养与教学能力；有效提高学校的教育教学质量。

在校本研修中建议关注以下几点：

1．将整套教材的教学内容整合在一起，系统地分析研究。

2．将学科知识、学生知识、教与学知识等的研究融入到教学实践工作中，让教师亲历“下水”过程，切实提高教师学案教学实践性水平。

3．重视“学生知识”的学习与研究。

4．充分利用各种学习资源，提高研修过程中的理论水平，增强校本研修的实效性。

四、研修重点：

1.总体思路是“提前备课，集体悟议，个人修改，注重反思”即教师提前备课，然后教研组集体评议，在此基础上教师根据自身教学实际进行个性化修改，课后撰写教学反思，反思要把课堂中的闪光点和失败处。

2.深化“问题导学”教改模式。同组教师共同研讨交流，进行意见交流。然后推选出一名教师上汇报课，课前说课，课后说反思，集体评议。

3.重视教师的个人课题申请以及培训工作，争取更多的老师市级课题立项成功。

五、研修内容：

1．现代教育理论、多支点探究等理论的学习。组织教师业务学习，写学习笔记与教学反思，提高教师的业务能力与水平。

2．问题导学研究。这也是本学期的重点培训内容，主要是从学生角度出发，以学生问题为研究焦点，优化教学设计，促成有效教学，提升教学能力。

3．教研科研课题的研究与实践。

六、研修方式：

1．专题讲座。针对教师在教育教学中普遍出现的疑难和困惑，由学校领导或聘请有关专家、教研员作专题讲座、教学指导，引领我校教师提高课堂教学水平。同时发挥学校现有的市、区学科带头人、骨干教师的力量，让他们承担校本培训讲座任务，交流平时的心得体会，发挥其示范引领作用。

2．听评课。教师通过听课、评课活动参与校本研修，提高有效教学能力。

3．集中学习与自学。学校利用业务学习、教研活动等时间，对教师进行培训，同时要求教师利用业余时间自学教育教学理论，撰写读书笔记。

4．主题活动。通过专题研讨会、经验交流会、赛讲等主题活动形式，为教师搭建自我展示的平台，营造积极向上的成长氛围。

5．继续完善联片教研的活动前、中、后系列教研活动，积极尝试探索网络教研模式，利用网络这一平台提高教研的实效性。

七、主要工作与措施：

1．本学期，学校将继续鼓励教师学习，继续阅读教学中的心理学等名著，以优化教师的教育教学观念，开拓教师视野，提高教学水平。

3．加强理论学习，展开校本研修。采取集中学习与推荐文章、分散学习相结合的学习方式，提高教师的理论层次。

4．推行“赛研”互动，激活教师自主、创新意识。

5．随堂听课，督促教师快速成长。

继续实行随堂课听课制度，目的是及时发现教师课堂中的问题，同时是从另一个侧面更多地了解学生。听课后，及时进行评课。

6．推行自我反思，把教学后记作为重点检查项目。对其中优秀者予以表扬，通过各种途径推广示范；在教后记的基础上，鼓励教师对自己的教学反思进行理论总结，写出教研体会。

7．继续采取“走出去、请进来”的办法，鼓励教师外出学习和培训。

8．强化教学常规管理，加大教学常规监控的力度。

八、校本研修活动安排表：